Offres d’emploi Manager Intermédiaire (h/f)

Dans le cadre de la réorganisation des laboratoires de LABOSUD, 2 postes de Manager Intermédiaire (IDE ou Technicien de Laboratoire) sont à pourvoir sur la zone de Montpellier (Clinique Clémentville et Clinique Beausoleil), et sur le Bassin Nîmois.

LABOSUD acteur majeur de la biologie médicale en Occitanie regroupe aujourd’hui plus de 80 laboratoires d’analyses médicales détenus par un ensemble de biologistes libéraux indépendants.
LABOSUD fait partie du groupe INOVIE, comprenant plus de 400 laboratoires de proximité en France et à l’international, assurant la continuité des soins par une démarche qualité reconnue, et des pôles de hautes technologies, au service de laboratoires de proximité.
Les laboratoires LABOSUD sont les garants du parcours de santé des patients en proposant un niveau de qualité élevée par une approche professionnelle exemplaire sur les plans pré-analytiques, analytiques et post-analytiques.

Nos équipes sont constamment en recherche de nouveaux talents experts et passionnés afin de partager notre excellence.

Principales activités du poste : 4 domaines d’activité.
Le manager exerce son activité en relation et sous la responsabilité du Biologiste Responsable de Pôle.
Le manager intervient pour participer à l’organisation et au fonctionnement du PT sous la responsabilité du Biologiste Responsable.
Dans l’ensemble de ses activités, le manager est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.

Les fonctions de Manager comprennent :
Les activités d’administration et de gestion du service dans les quatre domaines d’application :
a. Le Fonctionnement interne du service :
– Le Manager organise, évalue et réajuste les besoins en personnel et en matériel.
– Il/elle est le garant de la continuité de l’activité. Son travail est de répartir et coordonner le travail entre les intervenants professionnels salariés.
– Il/elle supervise la gestion des achats de réactifs, de consommables analytiques et bureautique, papeterie, etc…
– Il/elle aide à la gestion des services généraux : vérification extincteurs, climatisation, onduleurs, groupe électrogène, chambres froides, gestion des badges d’accès, etc…
– Il/elle assure la gestion des factures du PT, rapprochement BL et factures diverses

b. Les Ressources Humaines :
– Il/elle participe à l’organisation et la planification du travail de l’équipe, en particulier les absences et les plannings, y compris la garde le cas échéant en collaboration avec le Gestionnaire de Planning RH.
– Il/elle veille à l’application des procédures RH.
– Il/elle veille à l’implication du personnel.
– Il/elle assure l’intégration du personnel, la préparation à l’habilitation et le suivi du maintien des compétences ainsi que la gestion des dossiers associés.
– Il/elle assure la planification et la réalisation des EAE et des EP.
– Il/elle accueille et encadre les stagiaires.
– Il/elle facilite et encourage la collaboration de l’ensemble des équipes.
– Il/elle informe le service RH des AT.
– Il/elle avertit le service RH en cas de manquement au respect du RI

c. La Qualité :
– Il/elle participe à la préparation et à la tenue des réunions de services avec le Biologiste.
– Il/elle veille au respect des procédures du laboratoire.
– Il/elle s’assure de de la mise en œuvre des actions en lien avec les documents qualités.
– Il/elle s’assure de la prise de connaissance de l’ensemble des procédures via le logiciel par les équipes du plateau ainsi que la veille documentaire technique.
– Il/elle participe au déploiement de la politique d’amélioration continue de la qualité.
– Il/elle participe à la déclaration et au traitement des dysfonctionnements et réclamations du plateau, à l’analyse des causes ainsi qu’aux actions correctives.

d. La Production :
– Il/elle s’assure de la maintenance des équipements et de la gestion des pannes, etc.
– Il/elle s’assure du suivi des contrôles qualité.
– Il/elle s’assure de la qualification des méthodes.
– Il/elle s’assure du suivi des indicateurs de production.

Bien entendu cette liste ne revêt pas un caractère limitatif ou exhaustif.

Profils recherchés :

  • Technicien de Laboratoire ou IDE avec expérience minimum de minimum 10 ans dans le métier.
  • Diplôme de Technicien reconnu ARS ou IDE.

Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (lettre de motivation + CV actualisé) à emmanuelle.nouet@labosud.fr